Karriere

Die Jehle Technik GmbH ist seit 1997 Regionalpartner der Firma Haase Tank GmbH und bietet als Fachbetrieb Beratung, Verkauf, Montage und Service in allen Fragen zu den Themen Tankanlagen, Abscheider, Raumauskleidungen und Beschichtungen an. Seit 2014 ist der Unternehmenssitz im eigens errichteten Firmengebäude in Wolfschlugen angestellt.
Werden Sie Teil von unserem familiären Team.

Ausbildungsangebote

Du wolltest schon immer mal Herr/Frau über 460 PS sein? Du hast Freude am Fahren eines hochwertigen Spezial-LKW und willst in einem spannenden und vielseitigen Tätigkeitsfeld arbeiten?
Unser inhabergeführtes Unternehmen ist seit mehr als 20 Jahren Spezialist für Heizöltanks, Abscheider und Wärmespeicher in Stuttgart und Umgebung.

Was du mitbringen solltest:

  • Motivation, Engagement und Verantwortungsbewusstsein
  • Führerschein Klasse B (zu Ausbildungsbeginn)
  • hohes Maß an Zuverlässigkeit• technisches Verständnis
  • körperliche Fitness

Dein Aufgabenbereich:

  • Führen, Bedienen und instandhalten von Spezialfahrzeugen (bis 18t)
  • Reinigung, Umtransport und Demontage von Tankanlagen
  • Abwicklung von individuellen Arbeitsaufträgen im Team

Was wir Dir bieten:

  • umfassende und abwechslungsreiche Ausbildung  inkl. Führerscheinausbildung C/CE
  • hochmodernen Fuhrpark
  • hervorragendes Betriebsklima
  • Übernahmegarantie
Haben Wir dein Interesse geweckt? Dann bewerbe dich jetzt! 
Sende uns deine Bewerbungsunterlagen bitte per Mail an bewerbung@jehle-technik.de.

Du hast Interesse an Technik? In der Schule hatten Sie Spaß an Chemie und Physik? Du möchtest gerne in einem abwechslungsreichen Tätigkeitsfeld arbeiten?

Unser inhabergeführtes Unternehmen ist seit mehr als 20 Jahren Spezialist für Heizöltanks, Abscheider und Wärmespeicher in Stuttgart und Umgebung.

Was du mitbringen solltest:

  • abgeschlossene Schulausbildung
  • Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Motivation, Engagement und Verantwortungsbewusstsein
  • hohes Maß an Zuverlässigkeit und technischem Verständnis
  • körperliche Fitness

Dein Aufgabenbereich:

  • Baustellenvorbereitung, -druchführung und -nachbereitung
  • Montage von Neutankanlagen und Industriebehältern (GFK)
  • Abwicklung von individuellen Arbeitsaufträgen im Team

Was wir Dir bieten:

  • umfassende und abwechslungsreiche Ausbildung
  • hervorragendes Betriebsklima
  • Übernahmegarantie
Haben Wir dein Interesse geweckt? Dann bewerbe dich jetzt! 
Sende uns deine Bewerbungsunterlagen bitte per Mail an bewerbung@jehle-technik.de.

Du bist teamfähig und beweist Organisationsgeschick? In der Schule hattest du Spaß an Mathe und Deutsch? Du möchtest gerne in einem abwechslungsreichen Tätigkeitsfeld arbeiten?

Unser inhabergeführtes Unternehmen ist seit mehr als 20 Jahren Spezialist für Heizöltanks, Abscheider und Wärmespeicher in Stuttgart und Umgebung.

Was du mitbringen solltest:

  • eine Guter Realschulabschluss oder (Fach-) Abitur
  • Motivation, Engagement und Verantwortungsbewusstsein
  • hohes Maß an Zuverlässigkeit und technischem Verständnis
  • gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gutes Zahlenverständnis

Dein Aufgabenbereich:

  • Du unterstützt unsere Kollegen administrativ und trägst so Wertvolles zum reibungslosen Ablauf im Vertriebsinnendienst/ der Auftragsabwicklung bei
  • Du bildest eine Schnittstelle zwischen all unseren Funktionsbereichen
  • Unterstützung bei der Abwicklung des Post-, Mail- und Telefonverkehrs
  • Elektronische Verwaltung und Archivierung von Dokumenten
  • Organisation von Events und Veranstaltungen
  • Auf- und Ausbau unseres CRM-Systems
  • Abwicklung von Marketingaufträgen

Was wir Dir bieten:

  • abwechslungsreiche Ausbildung in allen Unternehmensbereichen!
  • flexible Arbeitszeiten
  • hervorragendes Betriebsklima
  • Übernahmegarantie
Haben Wir dein Interesse geweckt? Dann bewerbe dich jetzt! 
Sende uns deine Bewerbungsunterlagen bitte per Mail an bewerbung@jehle-technik.de.

„Wir geben unseren Auszubildenden die Übernahmegarantie, jetzt bewerben und mehr erfahren!“

Stellenangebote

Sie arbeiten gerne in der Montage, sind service-orientiert? Eigenständiges und zuverlässiges Arbeiten macht Ihnen Freude? Sie beherrschen das Schweißen und haben Interesse an abwechslungsreichen Arbeitsaufträgen?

Was Sie mitbringen sollten:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung oder mehrere Jahre Berufserfahrung als Schweißer
  • Einen Führerschein Klasse C1E bringst Du mit oder bist bereit, diesen zu erwerben
  • Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und eine sorgfältige Arbeitsweise
  • Wünschenswert wäre ein aktuelles Schweißzertifikate
  • Ein freundliches und kundenorientiertes Auftreten
  • Von Vorteil ist ein Staplerschein

Ihr Aufgabenbereich:

  • Service- und Montagearbeiten
  • Eigenständiges Arbeiten nach individuellen Arbeitsaufträgen
  • Planung, Vorbereitung und Durchführung von Tank- und Konstruktionsdemontagen

Was wir Ihnen bieten:

  • ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • ein interessantes Gehaltsmodell mit betrieblicher Altersvorsorge
  • kontinuierliche Fortbildungsmaßnahmen mit Entwicklungsmöglichkeit zum Vorarbeiter
  • individuelle Unterstützung bei der Einarbeitung durch ein motiviertes und familiäres Team
  • Stellung von Arbeitskleidung, diese wird für Sie gewaschen, PSA, Werkzeug und Montagefahrzeug

Haben wir Ihre Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt!
Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte per Mail an bewerbung@jehle-technik.de.

Sie zeichnen sich durch Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit aus? Sie haben Freude am Fahren eines hochwertigen Spezial-LKW und einen gültigen Führerschein der Klasse CE oder C1E?
Unser inhabergeführtes Unternehmen ist seit mehr als 20 Jahren Spezialist für Heizöltanks, Abscheider und Wärmespeicher in Stuttgart und Umgebung.

Was Sie mitbringen sollten:

  • handwerkliches Geschick
  • freundlicher Kundenumgang
  • Führerschein CE oder C1E
  • im Idealfall einen Gefahrgutschein und Aufbaukurs Tank
  • gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Ihr Aufgabenbereich:

  • Tankreinigungen und –entsorgungen
  • Umtransport von Heizöl/Diesel
  • Service- und Montagearbeiten
  • Fahrten mit unserem Spezialfahrzeug (18t), sowie kleinere Wartungen

Was wir Ihnen bieten:

  • einen spannenden Tätigkeitsbereich
  • ein interessantes Gehalt
  • arbeiten in einem tollen Team

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt!
Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte per Mail an bewerbung@jehle-technik.de.

Unsere Garantie heißt Gute Arbeit

Die 12 Kriterien

Sicherheit

  1. Es gibt einen festen Ansprechpartner für die Mitarbeiter im Unternehmen. / Ich bin für dich da, Unterstützung des Arbeitnehmers als Mensch.
  2. Die Mitarbeiter werden tarifgerecht bezahlt. Arbeitsverträge sind in der Regel unbefristet. / Verlässlicher Job, verlässliches Einkommen und Perspektive.
  3. Das Unternehmen stellt eine vorbildliche Ausstattung benötigter Arbeitsmittel und Ressourcen zur Verfügung. / Ich habe die notwendigen Werkzeuge, um meine Arbeit gut zu machen.

Wertschätzung

  1. Mitarbeitergespräche werden regelmäßig geführt. Sie fördern die persönliche und fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter. / Beziehung Führungskraft zu Mitarbeiter, Investition von Interesse und Zeit.
  2. Wertschätzung und Ermutigung bilden die Grundlage der Zusammenarbeit. Der Einsatz von Feedbackinstrumenten erleichtert es, Lob und Kritik mitzuteilen und daraus zu lernen. / Gemeinsame Basis ist die Wertschätzung sowie die Begegnung auf Augenhöhe.

Verbundenheit

  1. Gemeinsame Aktivitäten im Team stärken das Zugehörigkeitsgefühl der Teammitglieder. Vielfalt im Team erleben wir als Stärke. / Rituale und regelmäßige Events fördern die Teambildung. Vielfalt ist die bessere Brille fürs Recruiting und für starke Teams.
  2. Die Mitarbeiter werden regelmäßig über die Unternehmensentwicklung informiert und in Entscheidungsprozesse eingebunden. / Transparenz und Einbeziehung sorgen für ein Wir Gefühl und Sinn in der Tätigkeit. Das große Ganze wird sichtbar.

Freiheit

  1. Selbstständiges Arbeiten und eigene Erfolge werden gefördert. Die Mitarbeiter bekommen Vertrauen, Freiräume und Unterstützung, um ihre Fähigkeiten einzusetzen. / Kernpunkt der Motivation ist der Erfolg in einer bedeutsamen Aufgabe.
  2. Flexibilität der Arbeitsprozesse und der Arbeitszeiten erhöht die Autonomie der Mitarbeiter und die Attraktivität des Betriebes. / Flexibilität ist eine eigene Währung, Freiheit ist wichtig für Beziehung und Bindung.

Entwicklung

  1. Der Betrieb fördert die Entwicklung seiner Mitarbeiter durch interne und externe Fortbildungsangebote. / Entwicklung wird aktiv gefördert.
  2. Es gibt betriebliche Angebote der lebensphasenorientierten Personalführung. Dazu gehören Gesundheitsvorsorge, Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie betriebliche Altersvorsorge. / Der Mensch ist wichtig mit all seinen Lebensbereichen und Aufgaben, Work-Life-Balance.
  3. Die Personalverantwortlichen nehmen jährlich an Fortbildungsangeboten der Initiative für Gute Arbeit oder anderer Anbieter teil. / Die Führungskräfte benötigen ebenfalls Austausch und Anregungen, um sich weiterzuentwickeln.